Il est possible pour un salarié de cotiser à un régime de retraite supplémentaire dans le cadre de son entreprise. Certaines sociétés proposent à leurs collaborateurs des contrats de retraite collectifs : Perco, contrats "article 83"... Zoom sur ces dispositifs.

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« Se constituer une épargne retraite supplémentaire en entreprise ».

Appelés « sursalaires » ce sont des contrats d'assurance-vie à adhésion facultative qui permettent à l'employeur d'offrir à certains de ses salariés (le plus souvent le ou les cadres dirigeants) une couverture supplémentaire de retraite

Les cotisations sont financées par l'entreprise.

En savoir plus :

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/315-cotisation-a-la-retraite-complementaire

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/319-contrats-de-retraite-complementaire-madelin-en-ligne

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/318-choisir-son-contrat-de-retraite-complementaire-madelin

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/317-taux-de-rendements-retraite-complementaire-madelin

L'objectif de la retraite est de maintenir un niveau de vie à l'issu de la vie active. La retraite complémentaire...

Dirigeant d’entreprise de TPE ou PME, bâtissez votre future retraite supplémentaire ainsi que celle de vos salariés dans le cadre de votre entreprise. En mettant en place un dispositif d’épargne retraite au sein de votre entreprise, vous aidez vos salariés à se constituer un supplément de revenu et les rassurez ainsi sur la problématique de leur retraite.

Vous disposez ainsi d’un outil de management social, attractif et fidélisant. Vous gardez également la maîtrise du...

J’intervenais en séance publique au soir du 20 octobre dans le cadre du PLF 2018 pour présenter et soutenir un amendement relatif à la possibilité pour certains régimes de retraite supplémentaire d’entreprise (régime " article 83 ") et du régime facultatif des indépendants (dit " Loi Madelin ") de bénéficier de la possibilité de la sortie partielle en capital lors de la liquidation des droits individuels intervenant après la cessation de leur activité professionnelle, -par le...

En quoi consiste l' ASI? Il s'agit de l'Allocation supplémentaire d'Invalidité. L’Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI) est une prestation versée, sous certaines conditions, aux personnes invalides titulaires d’une pension de retraite ou d’invalidité et qui n’ont pas encore atteint l’âge légal de départ à la retraite pour pouvoir bénéficier de l’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA). Pour en savoir plus sur le sujet, ou pour trouver une maison de...