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Les épargnants redécouvrent le PERP. En alliant préparation à la retraite et défiscalisation, le plan d'épargne retraite populaire propose selon Jean-Paul Jacamon, président de Gaipare Zen, une combinaison gagnante dans le...

L'avenir des régimes de retraite par répartition est incertain.

Et les conditions pour obtenir une retraite à taux plein seront de plus en plus difficiles à remplir.

Les régimes volontaires de retraites complémentaires s'imposent :

* le Plan d'épargne retraite populaire (PERP) avec des rendements limités mais sans risque,

* le Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) grâce à un abondement de l'employeur ,

* les contrats Madelin réservés aux non-salariés,

* la...

Pour améliorer le montant de votre retraite supplémentaire, la Gestion par horizon c’est la gestion financière qu’il vous faut !

Automatiser sur le long terme, la gestion financière de votre compte de retraite de votre Plan d’Epargne Retraite Entreprises.

Le Perp, plan d’épargne retraite populaire, est une bonne affaire pour les gros contribuables proches de l’âge de la retraite. Mon conseil : souscrire, mais ne pas y placer l’ensemble de son épargne.

Ce qu'il faut rappeler : le Perp est un placement dit «retraite». Sa finalité est d’augmenter vos revenus quand vous aurez arrêté votre activité professionnelle. Avec Christian Fontaine

#PERP #placement #retraite #patrimoine

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Crédit Agricole Assurances et Amundi ont mis à la disposition de leurs clients le premier simulateur de retraite qui intègre toute l’épargne constituée dans le cadre de l’entreprise (Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et Plan d'Epargne Retraite Entreprises - Article 83). Cet outil, simple pour l’utilisateur, sensibilise le salarié à ses revenus à la retraite et lui permet de simuler l'effet de ses versements actuels sur sa future rente.

Si vous souhaitez bénéficier de revenus complémentaires en plus du régime général et du régime complémentaire obligatoire pour votre retraite, il existe différentes solutions :

- Le Plan épargne retraite ou PERP : est un contrat à versement libre mais à capital bloqué

- L’assurance vie : permet de toucher un capital ou une rente viagère

- L’immobilier locatif : est un investissement immobilier individuel ou collectif

Pour en savoir plus :

Consultez nos solutions Epargnes...

Le Plan Epargne Retraite Populaire (PERP) vous permet de déduire vos cotisations de votre revenu imposable, et donc de diminuer votre impôt sur le revenu.

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Logo de Fabien CARDOSO Agent AXA - assurance, mutuelle santé, retraite, madelin, perp, protection familiale, revenus, arret de travail, invalidité, décès, contrat obsèques, contrat collectif, épargne, accident de la vie, protection juridique, défiscalisation, réduction d'impôts, profession libérale, prévoyance, assurance-vie, dépendance, BNC, profession libérale, mutuelle collectif, plan épargne entreprise, PEE, ANI, PERCO, carmf, gestion piloté, axa, axa prévoyance et...

http://www.horizonentrepreneurs.fr/7760-le-plan-d%E2%80%99epargne-entreprise-pee-pour-tous

Pierre Douchand, Directeur Commercial Réseau Caisse d'Epargne Natixis Interépargne, décrypte le dispositif d'épargne salariale, ses avantages pour les bénéficiaires et les entreprises, la nouvelle offre Box Office®, les modalités d'abondement.

Epargne salariale : quels sont les avantages pour les bénéficiaires et les entreprises ?

Qu'apporte de plus Box Office® par rapport au Plan d'Epargne...

Le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) est un dispositif mis en place par l'entreprise permettant au salarié de se constituer une épargne en vue de sa retraite : http://entreprises.bnpparibas.fr/fr/web/world/pme2/fp-epargne-et-retraite-revenu-complementaire-perco-plan-epargne-retraite-collectif.20c?requiredDAC=0

Une fois à la retraite l'argent devient disponible :

- En capital

- En rente, dans un cadre fiscal avantageux.

Informations complémentaires :

Quels changements...

Vous êtes salarié et vous avez un PERCO en place. (Plan d'Epargne Retraite Collectif) Qu'est ce qui change à compter de Janvier 2016? Pourquoi est-ce bien pour vous? Pourquoi avec le même effort de trésorerie, votre employeur peut vous faire gagner 7% sur un versement annuel de 5000€?

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