Les périodes de chômage indemnisé peuvent être comptabilisées sous forme de trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Les trimestres assimilés acquis pour les périodes de chômage sont pris en compte pour calculer le montant de votre retraite de base et déterminer votre âge de départ à taux plein.

Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de quatre trimestres assimilés par...

Nouvelle manifestation pour le retrait de la contre-Réforme des retraites, pour la retraite à 60 ans A TAUX PLEIN. 2500 manifestants, 80 % de plus que le samedi 2 octobre dernier. Cette fois les lycéens étaient présents.

Manifestation à Abbeville (France, Picardie) du samedi 16 octobre 2010 contre la réforme des retraites du gouvernement. Allonger le temps de travail de 60 à 62 ans, le nombre d'années de cotisation pour obtenir la retraite à taux plein est une aberration, une injustice et c'est inefficace. Cela obligerait les plus âgés de travailler plus tard, les plus jeunes d'attendre encore plus avant de trouver un travail, et obligatoirement cela baisserait le montant des pensions touchées par les...

A quel âge un Allemand part à la retraite par rapport à un Français ? Jusqu’ici, il était connu que les Allemands travaillent plus longtemps que leurs voisins de l’Hexagone. Ce ne sera bientôt plus le cas, car l’écart entre les deux pays se réduit ces dernières années. Selon le journal Les Echos, le fossé se resserre au fur et à mesure des réformes. En 2017, l'âge légal minimal pour percevoir la retraite passera à 62 ans en France et à 63 en Allemagne. Un an d’écart...

Si vous souhaitez estimer le montant de votre Retraite et que vous êtes salarié au régime général, vous devez prendre en compte votre âge, votre durée de cotisation (nombre de trimestres) et votre salaire de base (moyenne du salaire des 25 meilleures années travaillées).

Pour profiter d’une retraite à taux plein, vous devez avoir cotisé 166 trimestres, mais des solutions existent si vous n’avez pas un nombre suffisant de trimestre :

- Travailler le nombre de trimestres...

La retraite, également appelée 3e vie, est une période qui se prépare.

Estimer le montant de sa retraite n'est pas évident. Pour calculer votre future pension, plusieurs critères sont à prendre en compte, comme la durée de cotisation, votre salaire, ainsi que l'âge auquel vous souhaitez partir à la retraite. Autant d'éléments qui vous permettent ou non de bénéficier d'une retraite à taux plein.

Attention, les périodes non travaillées sont également à prendre en compte. Pour...

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/315-cotisation-a-la-retraite-complementaire

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/319-contrats-de-retraite-complementaire-madelin-en-ligne

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/318-choisir-son-contrat-de-retraite-complementaire-madelin

http://vaillancecourtage.fr/la-retraite/317-taux-de-rendements-retraite-complementaire-madelin

L'objectif de la retraite est de maintenir un niveau de vie à l'issu de la vie active. La retraite complémentaire...

Il faudra travailler plus longtemps pour partir en retraite. Outre la hausse de l'âge légal de départ en retraite qui va progressivement atteindre 62 ans, nouvelle augmentation du nombre de trimestres va être requis pour toucher une pension à taux plein.

L'avenir des régimes de retraite par répartition est incertain.

Et les conditions pour obtenir une retraite à taux plein seront de plus en plus difficiles à remplir.

Les régimes volontaires de retraites complémentaires s'imposent :

* le Plan d'épargne retraite populaire (PERP) avec des rendements limités mais sans risque,

* le Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) grâce à un abondement de l'employeur ,

* les contrats Madelin réservés aux non-salariés,

* la...

Hier soir, à la veille d'une nouvelle journée d'action contre le texte des retraites, l'affrontement gauche-droite s'est poursuivi autour du projet de loi. Face à une quasi-unité de la majorité et des centristes, les sénateurs de l'opposition ont multiplié les interventions, avant le vote définitif de l'article 6. Une des deux mesures phares qui porte sur le passage de l'âge de la pension à taux plein de 65 à 67 ans...

Avec : Muguette DINI.

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Pour calculer votre future pension, plusieurs critères sont à prendre en compte tels que l’âge auquel vous voulez prendre votre retraite, la durée de votre cotisation et votre salaire, autant d’éléments qui vous permettront de savoir si vous bénéficierez ou pas d’une retraite à taux plein. Attention toutefois, les périodes non travaillées sont aussi à prendre en compte dans le calcul.

La formule est la suivante : (durée de cotisation x salaire de base x taux de pension) /...

Depuis la réforme de 2010, l'âge minimal est de 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955. Retraite à taux plein, trimestres validés, pénibilité..., nous vous aidons à y voir plus clair !

Découvrez Le « simulateur retraite » qui vous permet de calculer le montant de la pension qui vous sera versée par les régimes légalement obligatoires. http://bit.ly/1d1f3Oi

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Suite à la Réforme des retraites en 2013, vous pouvez partir à la Retraite dés l’âge légal requis (entre 61 ans et 2 mois et 62 ans) mais vous ne toucherez pas forcément le Montant maximum de la Pension prévue par le Régime général de la Sécurité Sociale (Taux plein).

Pour pouvoir partir à 62 ans, vous devez soit avoir accumulé le bon nombre de Trimestres travaillés (calculé en fonction de votre date de naissance) soit avoir commencé à travailler très jeune et accumulé...

Idée reçue : « Les salariés qui connaissent une longue période de maladie, qui deviennent invalides ou qui ont eu un accident du travail n'auront pas cotisé assez longtemps pour toucher une retraite à taux plein. »

Parce que notre système de retraite est un système solidaire, les interruptions de carrière dues à une maladie, une invalidité ou un accident du travail faisant l'objet d'une indemnisation par la Sécurité sociale donnent lieu à la validation gratuite de trimestres...

Les cotisations salariales et patronales de retraite complémentaire augmentent au 1er janvier 2019. C'est la conséquence de la fusion des caisses de retraite complémentaire des cadres et des non-cadres.

La fusion de l'ARRCO et de l'AGIRC entraîne l'alignement des cotisations de ces salariés cadres et non-cadres. Elle entraîne aussi une modification de la présentation des fiches de paie des cadres.

Les cotisations GMP et AGFF fusionnent et deviennent la contribution d'équilibre...

Au programme de cette nouvelle revue de presse : le taux du livret A est gelé pour encore 2 ans, la Fnaim s'inquiète de la fin de la taxe d'habitation et ses conséquences sur la taxe foncière et les députés maintiennent l'avantage fiscal de l'épargne retraite en 2018.

A travers son bilan retraite, Référence Retraite propose à ses clients un état des lieux de leurs situations : identification des erreurs et/ou omissions, définition de l'âge de départ au taux plein et calcul des futures pensions de retraite.

Plus d'informations :

09 50 38 91 24

contact@reference-retraite.com

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Dans cette vidéo, retrouvez une estimation des taux de remplacement des différentes professions suivantes :

- taux de retraite des commerçants,

- taux de retraite des artisans

- taux de retraite des experts-comptable

- taux de retraite des commissaires aux comptes

- taux de retraite des auxiliaires médicaux

- taux de retraite des chirurgiens dentistes

- taux de retraite des médecins généralistes

- taux de retraite des architectes

- taux de retraite des médecins spécialistes

- taux de...

Vous travaillez, vous cotisez. Chaque mois des cotisations sont prélevées sur votre salaire brut par votre employeur qui les verse à votre caisse de retraite avec ses cotisations patronales. Votre caisse de retraite les convertira ensuite en points.

Durant toute votre activité de salarié dans le secteur privé, ces points alimentent un compte. Si vous changez d’employeur, vous ne perdez rien. Les points continuent à s’accumuler.

Tous les salariés du secteur privé cotisent à une...

L' AGFF est l'Association pour la Gestion du Fonds de Financement de l'Agirc et de l'Arrco. Elle a été créée pour financer le passage à la retraite de 65 à 60 ans. Ainsi toute personne qui obtient la retraite Sécurité sociale à taux plein avant 65 ans peut bénéficier de sa retraite complémentaire sans minoration. L'AGFF finance également les départs à la retraite avant 60 ans des salariés ayant eu une longue carrière ou étant lourdement handicapés. Cette cotisation est...

Le gouvernement s'apprête à aligner le taux de cotisations retraite des fonctionnaires sur les salariés du privé. Une piste qui se dessinait depuis quelques semaines déjà.

Pour être éligible d'une retraite à taux plein faut cotiser 166 trimestres, soit 41 années et 6 mois, en revanche l'âge de départ n'est pas avancé si vous avez terminé de cotiser. Depuis le passage de l'âge légal de la retraite de 60 à 62 ans, à partir de 2017 il faudra donc attendre d'avoir 62 ans pour arrêter de travailler.

La réforme des retraites complémentaires entrera en vigueur en 2019 ; elle repousse de fait l’âge à taux plein de un an, pour l’AGIRC et l’ARRCO... Mise à jour juin 2016

84 % des Canadiens ont déclaré avoir des dettes.

14 % de l'ensemble des Canadiens ont indiqué que leur dette avait nettement augmenté.

25 % des Canadiens ne croient pas qu’une modification des taux d’intérêt, du prix des logements ou de leur salaire ou encore une réduction de leur accès au crédit nuirait à leur bien-être financier.

40 % des Canadiens endettés croient que leur dette nuit à leur capacité d’atteindre les objectifs liés à leur sécurité financière en cas...

Unidev Capital vous propose un programme de Fonds d'Investissements hypothécaires pour les détenteurs de fonds enregistrés tels que:

REER: Régime enregistré d’épargne- retraite,

FERR: Fonds enregistré de revenu de retraite,

REEE: Régime enregistré d’épargne-études,

CRIF: Compte de Retraite avec Immobilisation des Fonds

et CELI: Compte d’épargne libre d’impôt.

Pour en savoir plus sur nos options de placement, contactez-nous aujourd'hui au (514) 507 5004.

Toute personne âgée de 50 ans ou plus, qui a été exposée à l'amiante durant sa carrière professionnelle, peut bénéficier de l'allocation des travailleurs de l'amiante à condition d'avoir exercé un métier ou travaillé dans un établissement exposé à l'amiante ou bien d'être atteint d'une maladie professionnelle provoquée par l'amiante. La demande d'allocation est à faire auprès de la Sécurité sociale.

Pour calculer l'âge à partir duquel vous pourrez percevoir cette...

Les séniors, au même titre que les jeunes, sont les personnes les plus touchées par le chômage. Parce qu'il est difficile de retrouver un emploi après 55 ans, l'assurance chômage a mis en place des aménagements particuliers pour cette catégorie de personnes en fin de carrière. Adrien Barre, Responsable de l'activité prévoyance-retraite chez Mercer nous explique les spécificités de ce système : projet de reprise d'activité, conditions pour bénéficier d'une retraite à taux...

Dessine-moi l'éco décortique le fonctionnement de notre système de retraite.

Qu'est-ce que le système de retraite par répartition ?

Pourquoi le budget de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV), qui gère la retraite des salariés du privé, est déséquilibré ? Comment y remédier ?

A quel âge peut-on partir à la retraite ? Combien de temps faut-il cotiser ?

Comment calcule-t-on le montant annuel de la retraite de base à taux plein ?

Vous aurez la réponse à toutes...

Faut-il augmenter l'âge légal de départ à la retraite, jusqu'alors fixé à 60 ans?

C'est la question régulièrement posée à Nicolas Sarkozy depuis 1993.

Drôle de voir ses réponses aujourd'hui, alors que l'exécutif se montre inflexible sur l'âge légal de départ à la retraite (qui passe de 60 à 62 ans) et sur l'âge pour obtenir une retraite à taux plein (de 65 à 67 ans).

En 2007, au micro de RTL, interrogé pour savoir s'il allait repousser l'âge légal de départ à la...

La réforme des retraites du gouvernement Hollande, entrée en vigueur le 1er Novembre 2012, permet aux salariés ayant travaillé jeunes de partir à la retraite à taux plein à 60 ans. Adrien Barre, Responsable de l'activité épargne-retraite chez Mercer, nous explique les conditions d'accès à ce nouveau dispositif : trimestres cotisés, dossier de liquidation de la retraite, âge légal de départ à la retraite... Retrouvez toutes les informations clés pour comprendre la réforme des...

Le 22 octobre 2014, tard dans la nuit, j'ai défendu le pouvoir d'achat des retraités que le gouvernement socialiste voulait encore une fois massacrer. Voila en quelques mots de synthèse les arguments que j'ai évoqués dans l'hémicycle :

Obtenir plus d'équité en matière de CSG est le but annoncé pour cette mesure, inspirée par le rapport d'avril 2014 de notre collègue Dominique Lefebvre et de l'inspecteur général des Finances François Auvigne.

Or ce dispositif proposé aboutira...

Valérie Pécresse, invitée de Ruth Elkrief sur BFMTV ce mercredi, a affirmé "être assez favorable à l'unification des régimes de retraite". "Il y a une donnée qu'on n'a pas, c'est à partir de combien de points on aura une retraite à taux plein", a-t-elle tempéré.

L'âge légal sera décalé à 62 ans dans le privé, le public et les régimes spéciaux, selon le projet de réforme des retraites. Concernant la durée de cotisation, elle sera relevée d'un trimestre en 2013 pour atteindre 41 ans et trois mois cette année-là. Le taux de cotisation du public sera aligné sur celui du privé, passant pour les fonctionnaires de 7,85% à 10,55%. Syndicats et opposition ont fustigé en chœur le projet, déplorant que les efforts demandés portent...