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Départ à la retraite d’un salarié : quel coût pour l ...
Départ à la retraite d'un salarié : quel coût pour l'entreprise ?
Publié le jeudi 16 août 2018 à 12h22
Par Marion Perrier, Accroche-press' pour France Défi
Experts & Décideurs Ressources humaines Paie et social Départ à la retraite d'un salarié : quel coût pour l'entreprise ?
Le départ à la retraite d'un salarié pose des questions d'organisation mais a également des...
Le compte épargne temps, comment ça marche ? - Entreprises
Le compte épargne temps, comment ça marche ?
Par Anne-Claire Ordas, Accroche-press' pour France Défi avec Le Parisien Économie
lundi 14 septembre 2015 00h33
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Véritable gain de flexibilité, le compte épargne temps (CET), tel qu'il est défini par l'article L3151-1 du Code du travail, permet aux salariés d'une entreprise de conserver leurs droits à congé rémunérés ou de...
Thèmes liés : compte epargne temps retraite / compte epargne retraite / depart a la retraite d'un salarie en maladie / depart retraite anticipe / conges payes en cas de depart a la retraite
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